Clear
Nơi này là nơi nào
⚡Hiểu biết sâu
❓Tại sao các công ty không giúp người bán hàng phát triển
Đạo đức, pháp luật. Chủ nghĩa tân tự do
Cảm xúc
Bán hàng bằng sự sợ hãi, nhưng lại xem đó là giọt mồ hôi quý giá
Chúng ta có cảm xúc cổ đại, thiết chế thời trung đại và công nghệ của chúa
Con người không quen thuộc với luỹ thừa
Công nghệ vừa làm tăng sự phức tạp của vấn đề, vừa làm giảm khả năng hiểu được vấn đề của chúng ta
Để mọi người cảm thấy bị thuyết phục bởi rủi ro, người bán thường áp dụng cảm xúc
❓Nói một nửa sự thật là nói thật hay nói dối
❓Việc xây dựng thương hiệu không tạo ảnh hưởng bằng việc tìm người cần mình
Luật
Lách luật là phạm luật một cách đúng luật
Làm đúng luật không có nghĩa là không có thao túng. Có nhiều cái lừa đảo vẫn đúng luật
Luật nền là cơ sở xây dựng luật chuyên ngành
Tư bản, tân tự do
❓Nếu công việc có ý nghĩa cho mình và mọi người lại là điều kiện cần để có động lực nội sinh, thì tại sao các nhà tư bản lại có động lực đó
Động lực sáng tạo và giải quyết vấn đề khác với động lực tạo lợi nhuận
Các từ khách hàng, chăm sóc, tư vấn vốn không có nghĩa là họ phải theo mình, nhưng thực chất lại được dùng như vậy trong quá trình bán hàng
Chỉ có những ai không tìm được công việc khác thì mới muốn nhận nghề bán hàng, chứ những nghề khác hấp dẫn hơn
Công cụ là vấn đề, chứ không phải con người
Công ty thấy việc trả tiền là đã đủ để nhân viên phải cống hiến cho mình
Khi hỏi là nói dối thế nào thì họ sẽ bí, nhưng không làm mất đi cảm giác là đã bị nói dối
Người bán hàng giống như giao diện giọng nói của một cái máy hơn là một con người thật
Việc giúp đỡ nhau vì đạo đức sẽ khiến người ta làm trên phương diện cá nhân thay vì đóng góp vào quỹ chung
Việc khai thác điểm yếu của con người đem lại lợi nhuận
Công ty luôn được trình bày như một người mẹ luôn quan tâm mình, nhưng lý do người mẹ đưa ra những quyết định thì luôn được trình bày như một phần của cuộc sống, tức là hiển nhiên và không nên bàn luận
Việc tẩy chay không phải là một phép tính kinh tế, mà là một cách tự bảo vệ về mặt cảm xúc
Ξ Nguồn
Bẫy nghèo tồn tại khi thu nhập là vòng hồi tiếp dương, không phải khi thu nhập là vòng hồi tiếp âm
CORE Econ
Hiểu nghèo thoát nghèo
Phạm Trường Sơn
Tự ngẫm nghĩ, trải nghiệm
Kiếm tiền
Công ty
Các công ty có nhiều cách để trốn thuế
Công ty có nhiều giao dịch đến nỗi cần phần mềm kế toán chuyên dụng thì thường cũng có kế toán riêng rồi chứ không cần thuê ngoài
Làm chủ
Đầu tư
Có những lúc đầu tư vào một người để họ tạo ra sản phẩm của họ sẽ đem lại nhiều lợi nhuận hơn trả lương cho họ để họ làm cho sản phẩm của mình
Đầu tư thì có khả năng mất trắng. Còn kinh doanh thì có thể lỗ nhưng không đến nỗi mất trắng
Mở tiệm
Mở quán mà dưới 100 khách một ngày là dẹp tiệm
Tài khoản ảo, mua bán thông tin cá nhân
An ninh mạng ở Việt Nam rất tệ
Buff like shopee phải có bình luận, hình ảnh với công là 5k
Giá tài khoản ngân hàng được tạo từ thông tin đánh cắp được bán tuỳ vào mức độ quét
Những bên cho vay lãi quá rẻ thực ra là để mình chịu làm KYC để người khác tạo tài khoản ảo bằng tên của mình
Tài khoản ngân hàng ảo dùng được vài tiếng là vì kyc bằng AI
Thông tin bán được sẽ được dùng để tạo tài khoản ngân hàng ảo
Thông tin cá nhân con
Tiệm cầm đồ chỉ quan tâm cái căn cước là chính, chứ chẳng quan tâm mấy tới món đồ mình đem cầm
Từng có một con bot Telegram dùng để tra mọi thông tin từ số điện thoại
Kiếm tiền trực tuyến (MMO)
Airdrop là việc thu thập khuyến mãi của dịch vụ và bán cho người khác
Content farm dùng để tăng SEO
Dùng facebook của mình đăng kí hack like thì facebook của bạn sẽ được nhiều người like và ngược lại facebook của bạn cũng sẽ đi like facebook của người khác
Via là tài khoản đã được xác thực
Cỗ máy 'kích like' gần một tỷ đồng
Tạo dòng tiền
Cái cần không phải là có tiền, mà là có dòng tiền
Dòng tiền là bỏ ít công nhất có thể, thu lại đều đặn nhất có thể
Làm thật thì không tạo ra dòng tiền. Làm ảo tạo ra dòng tiền
Thu nhập thụ động là biết chắc chắn ngày nào mình nhận tiền với bao nhiêu tiền. Dòng tiền là không đảm bảo ngày nào tiền đi, ngày nào tiền về và bao nhiêu tiền
Làm thuê
Cứ 10 người tìm việc thì có 6 người có bằng đại học, nhưng nhu cầu tuyển dụng chỉ cần có 2
Chạy ảo
Chạy ảo làm ảnh hưởng tới chỉ tiêu nhóm
Ngân hàng chỉ cho biết tên, và tên người thì có thể trùng
Zalo không cho đăng nhập một tài khoản trên nhiều thiết bị có lẽ là để tránh việc làm ảo
Di cư
Không cần học tài chính cá nhân khi cần giải quyết một tình huống cụ thể
Bán hàng
Công việc bán hàng có lộ trình thăng tiến đơn giản vì không sợ cấp bậc trên đã có người, cứ làm đủ chỉ tiêu là lên chức
Cứ gọi điện cho đến khi người ta ngại
Đi chào hàng bằng việc hỏi từng người thì sẽ không có thời gian để phát triển hoặc đầu tư vào một mối quan hệ chất lượng
Kinh tế
Người không được đáp ứng nhu cầu sẽ không function tốt trong xã hội
Nhiều tiền hơn có làm tăng thêm hạnh phúc, nhưng việc có những mối quan hệ chất lượng đem lại nhiều hạnh phúc hơn
Nhu cầu hoặc ham muốn mà có thêm sức mua thì sẽ tạo ra cầu
Các loại hình kinh tế mới
Nền kinh tế số
❓Quyền riêng tư có phải là bất lợi với các doanh nghiệp nhỏ vì họ không có dữ liệu khách hàng, nhưng lại là lợi thế của doanh nghiệp lớn để họ độc quyền khai thác khách hàng đó？
Giá trị của Bitcoin nằm ở công nghệ blockchain chứ không phải giá của nó
Kinh tế số là kinh tế dữ liệu (data-driven economy)
Ngân hàng trung ương quản lý được digital currency, nhưng không phải crypto
Sự khác nhau giữa công nghệ thông tin và chuyển đổi số
Tài chính phi tập trung
Cho vay ngang hàng
Con số cho tiền cho thiện nguyện dựa trên cộng đồng không tăng lên dù có rất nhiều nền tảng
Đi cùng với khái niệm bền vững là khan hiếm
Kể cả khi AI có thể làm mất việc, thì những ngành khác cũng sẽ tạo ra nhiều loại việc khác
Mọi người vẫn nghĩ công nghệ mới là AI, nhưng nó chỉ là một công nghệ trong rất nhiều các loại công nghệ mới khác
Năm 1990 UNDP gắn phát triển vào phát triển con người
Nền kinh tế hậu khan hiếm
Nền kinh tế phi chính thức bao gồm các hoạt động kinh tế không có đăng ký về mặt pháp lý, không có số liệu thống kê và không được kiểm soát bởi nhà nước
Nếu bạn thấy được ý nghĩa trong công việc bạn làm thì bạn sẽ không lo lắng về người dùng chùa
Tỉ lệ mua khi có ủng hộ giảm tăng vì người mua không muốn mình bị đánh giá là đứa tồi. Nhưng những người trả tiền trả nhiều tiền hơn hẳn
Xu thế kinh tế mới
Nền kinh tế chăm sóc
Các công việc nấu nướng, dọn dẹp, chăm sóc trẻ em, người già và người bệnh tại gia đình thường được hiểu là công việc chăm sóc không lương
Chưa có một lý thuyết chắc chắn nào về nền kinh tế chăm sóc
Công việc chăm sóc không lương được gán cho là không có giá trị về kinh tế bất chấp một thực tế về những đóng góp to lớn của công việc này cho nền kinh tế và xã hội
Công việc chăm sóc không lương thường vô hình trong các chính sách và ngân sách bởi vì nó không nằm trong định nghĩa và đo lường theo cách truyền thống của nền kinh tế
Nhiều thảo luận về nền kinh tế chăm sóc chỉ nói đến lợi nhuận tiềm năng của nó, chứ không để ý vào các bất bình đẳng xã hội từ việc thiếu để ý và quan tâm đến các công việc chăm sóc
Sự khác biệt giữa nền kinh tế chăm sóc và các ngành dịch vụ là nó tập trung vào người yếu thế, và hệ thống hoá các khái niệm
Tính trung bình, phụ nữ làm công việc chăm sóc không được trả lương nhiều hơn ít nhất hai lần rưỡi so với nam giới
Với sự phát triển của AI, các ngành về chăm sóc sẽ trở thành lợi thế
Nền kinh tế không dùng tiền
Không hỗ trợ lại bằng sự hỗ trợ mà bằng tiền
The non-monetary economy, typically embedded in a monetary economy, undertakes tasks that benefit society (whether through producing services, products, or making investments) that the monetary economy does not value
Việc tham gia vào nền kinh tế quà tặng sẽ giúp xây dựng thương hiệu
Nền kinh tế xanh
Các thảo luận về nền kinh tế xanh ít đề cập đến việc giảm tải áp lực cho mọi người
Chi phí chuyển đổi sang năng lượng xanh không đơn giản
Dần dần khái niệm kinh tế xanh được đánh đồng với tăng trưởng xanh
Để bắt kịp những công nghệ mới, thường 2 năm rà soát lại một lần
Rác thải nhựa từ một toà nhà vào buổi trưa là khổng lồ
Giá trị, giá cả, thị trường
Các từ ngữ do chủ nghĩa tân tự do sử dụng thường có tính che giấu nhiều hơn là được làm sáng tỏ
Chỉ khi có sự trao đổi thì giá cả mới xuất hiện
Chúng ta cần có tiền, nhưng không cần giàu có
Con người không giả định miễn phí là kém chất lượng với sản phẩm số
Độc quyền, ngoại tác, hàng hoá công, thông tin bất cân xứng, mất cân bằng vĩ mô là các thất bại của thị trường
Đôi khi, giá trị thị trường lấn át những giá trị phi thị trường đáng quan tâm
Giá cao làm tăng kỳ vọng, nhưng không làm thay đổi cảm nhận về chất lượng
Một công ty không có sản phẩm tốt nhưng tiếp thị tốt sẽ khiến người dùng không biết về sản phẩm tốt hơn
Nền kinh tế thị trường khác với xã hội thị trường
Những gì “thị trường muốn” có xu hướng đồng nghĩa với những gì các doanh nghiệp và ông chủ của nó muốn
Những sản phẩm quá mới mẻ khó theo hình thức trả giá tuỳ tâm được, vì người mua không có cách nào để đoán giá
Những tài nguyên vô hạn sẽ làm những tài nguyên không vô hạn đi kèm với nó trở nên khan hiếm hơn
Sự hấp dẫn của tư duy thị trường ở chỗ nó không phán xét
Sự hiệu quả của loại cạnh tranh tạo động lực cải tiến sản phẩm hoàn toàn phụ thuộc vào sự truyền miệng
Thị trường không chỉ phân bố hàng hoá mà còn bộc lộ, khuyến khích con người có những thái độ nhất định với các loại hàng hoá
Thị trường không định giá. Ta mới là người định giá
Miễn phí
Kinh tế học tâm lý
❓Việc được tự định giá sức lao động của mình khiến người lao động cảm thấy công sức mình được công nhận xứng đáng
Cảm giác đáp ứng nhu cầu người khác là cảm giác tích cực
Cảm giác mất mát là cảm giác tiêu cực
Kinh tế học hành vi chủ yếu ứng dụng thiên kiến và suy luận tắt của con người vào kinh tế học, chứ chưa phải là toàn bộ tâm lý con người
Nhu cầu rõ ràng về tiền làm nhức đầu tất cả các bên
Ta muốn cái được phải chắc chắn, trong khi cái mất ta có thể mạo hiểm
Tiền có nhiệm vụ làm trung gian cho việc trao đổi nhu cầu
Tiền đơn giản hoá quá trình đáp ứng nhu cầu
Tiền được lưu ở dạng vật chất, nhưng nhu cầu là một trạng thái tinh thần
Tiền là một động lực ngoại sinh cực kỳ tốt
Tiền làm người sở hữu tưởng rằng mình độc lập
Tiền làm thay đổi mối quan hệ từ việc đáp ứng nhu cầu lẫn nhau sang trao đổi hàng hoá
Tiền tạo cảm giác phải cạnh tranh để có tài nguyên hơn là hợp tác để có nhiều tài nguyên hơn
Tiền tạo ra những cam kết phải đáp ứng mà nhiều khi mình không còn nhu cầu nữa
Từ khi có tiền, chúng ta mới có sự cạnh tranh để đáp ứng nhu cầu người khác
Việc bán hàng và việc đáp ứng nhu cầu người dùng không nhất thiết phải đi cùng với nhau
Việc chia cổ phần làm ta chỉ còn chú ý vào động lực ngoại sinh
Việc mất tiền làm tâm lý con người bị đau dù có thể nó vô lý
Kinh tế vĩ mô, toàn cầu hoá
Bảo hộ thương mại
Cái được đem ra toàn cầu hoá là luật
GDP của VN tăng trưởng rất nhanh
Nói về hội nhập kinh tế của Việt Nam có thể rất ngắn, chỉ cần 2 slide
Phi toàn cầu hoá là khi người ta không quan tâm đến luật nữa
Tỉ lệ sử dụng tiền mặt ở VN khoảng 12％
Lịch sử, triết học, chính trị, xã hội học trong kinh tế
Các giáo trình kinh tế hiện nay tập trung vào các mô hình toán học chứ không phải là hành vi con người
Chiến tranh tiền tệ là một khái niệm không khoa học
Công việc thay đổi là vì những người xung quanh thay đổi, chứ không nhất thiết là vì có công nghệ mới
Để xác định xem cái gì nên và không nên được mua bằng tiền, cần phải xác định được những giá trị nào chi phối các lĩnh vực khác nhau trong đời sống cá nhân và xã hội
Hệ thống tài phiệt nắm quyền qua các ngân hàng trung ương
Lương nghĩa gốc là thức ăn
Ngân hàng trung ương châu Âu nằm ở Đức
Người Hy Lạp cổ duy trì chế độ nô lệ
Người Hy Lạp cổ không tự hào về việc mình có việc làm
Những người không cùng cộng đồng kinh tế thì đổi chác. Những người sống trong cùng một cộng đồng thì nhận nợ
Nợ đã hiện hữu từ trước khi con người phát minh ra tiền bạc
Thời nông nghiệp, người giàu là người có nhiều ruộng đất. Thời công nghiệp, người giàu là người có nhiều nhà máy
Thời WW2 Thuỵ Sỹ trung lập được vì đó là nơi tích luỹ vàng của giới tài phiệt
Trong một hợp đồng, không phải cái gì cũng mang tính chất hợp đồng
Trong tiếng Anh, nghĩa gốc của amateur (nghiệp dư) là những người làm vì đam mê, chứ không phải là trình độ còn non
Mô hình nhân sự
Đẩy doanh số
Chờ cho người khác chạy số cho mình sẽ bấp bênh vì họ phải chạy cho bản thân trước
Thà ảo là ảo ngay từ đầu, chứ ảo cho người thật thì sẽ tạo tiền đề để nhân sự không ở trong trạng thái nỗ lực tối đa
❓Công ty nào phải tuyển số lượng lớn sẽ muốn tuyển đại lý để không phải đóng thuế
Các trang freelance toàn agency làm
Đặc trưng của các dự án B2B là phải giao thiệp
Đại lý là người được công ty uỷ quyền, và chỉ được ăn tiền ở đúng công ty đó. Môi giới là người làm cho khách hàng, và có thể ăn tiền từ nhiều công ty
Đối với công ty, nhân sự có cộng tác viên riêng, nhân sự ảo, người đại diện nhóm, bán việc là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
Đối với nhân viên, người làm cộng tác viên cho mình, dịch vụ thuê ngoài, trợ lý riêng là những cái tên khác nhau cho cùng một thứ
Giảng viên cho người bán hàng thực ra cũng người bán hàng
Khác biệt giữa nhân viên, đại lý, cộng tác viên
Lương liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công đoàn
Đại lý, lương khoán, KPI
❓Đa cấp lợi ở một chỗ là nó tạo động lực để người cấp trên đồng hành cùng cấp dưới nhiều hơn
Các công ty tài chính đa phần đều thiên về lương khoán
Khác biệt giữa lương cứng, lương khoán, thù lao, tiền công, hoa hồng, thưởng, phụ cấp
KPI của ASM là trung bình cộng KPI của nhóm
KPI không giảm vào những tháng có ngày nghỉ lễ
Lương khoán cũng giống trả tiền công cho cộng tác viên, nhưng phải đạt một mức độ chỉ tiêu thì mới được nhận, dưới mức đó thì không nhận được gì
Số lượng tuyển được cao lắm là 50 phần trăm
Thà ảo là ảo ngay từ đầu, chứ ảo cho người thật thì sẽ tạo tiền đề để nhân sự không ở trong trạng thái nỗ lực tối đa
Thời gian làm việc mỗi tháng thực chất nên chỉ là 3 tuần. Tuần cuối cùng chỉ là để phòng hờ
Đại lý không liên quan gì đến hợp đồng, vì đó là giao kết giữa công ty và khách hàng
Ngành bảo hiểm không có nhân viên bán hàng, chỉ có đại lý
Tháng nhiều ngày nghỉ nhân viên không bị mất lương, nhưng đại lý thì mất thu nhập
Phát triển bền vững
Hỗ trợ người yếu thế
❓Điều gì khiến một người có tiền nhiều tới mức đầu tư cũng ko hết vẫn ko muốn cho tiền？Tại sao việc đáp ứng nhu cầu người khác lại không mạnh hơn việc tối đa hoá tiền？
Người nghèo
Nếu những người nghèo đều làm việc cật lực, thì giá sẽ giảm xuống
Người nghèo hoài nghi vào cơ hội đổi đời
Người nghèo không tìm đến dịch vụ y tế công vì kiến thức y học quá khả năng hiểu của họ, và vì việc được nuôi dưỡng niềm hy vọng bằng việc làm một cái gì đó
Những thứ giúp cuộc sống đỡ nhàm chán là ưu tiên đối với người nghèo
Việc nói rằng người nghèo có thể tự thoát nghèo được đồng nghĩa với việc phủ định rằng bẫy nghèo không tồn tại
Việt Nam không ai chết đói, chỉ có nghèo đa chiều
Các tổ chức tôn giáo không có sứ mệnh phát triển cộng đồng, chỉ có sứ mệnh thương người
Chính phủ muốn kiểm soát dòng tiền
Không có tổ chức nào có đối tượng thụ hưởng là người đang nợ
Mỹ đề cao tư bản, nhưng định hình thể chế philanthropy thông qua luật. Châu Âu áp thuế thu nhập rất cao
Tài chính vi mô
❓Chính phủ không nên làm các chương trình hỗ trợ người lao động
Các câu hỏi về việc thành lập quỹ tín dụng và bản chất CSR của doanh nghiệp
Luật pháp chỉ hiểu về kinh doanh, chứ không phải là phi lợi nhuận. Chính thức hoá khi lập quỹ là chết với luật tín dụng
Công nhân
76,2 phần trăm người lao động tình nguyện làm thêm giờ để kiếm thêm thu nhập
Công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động
Người khuyết tật
Nhân viên khuyết tật có giá trị năng suất thấp hơn nhân viên trung bình, nhưng tốt hơn so với nhân viên trung bình về các yếu tố tin cậy và các yếu tố duy trì nhân viên
Tỷ lệ người khuyết tật tham gia lực lượng lao động là 23,9％, thấp hơn 53,5 điểm phần trăm so với người không khuyết tật (77,4％)
59％ ở thành thị, 8.36％ ở nông thôn
Kinh tế phi chính thức
Nền kinh tế phi chính thức bao gồm các hoạt động kinh tế không có đăng ký về mặt pháp lý, không có số liệu thống kê và không được kiểm soát bởi nhà nước
83% người dân trên thế giới cho biết lương tối thiểu không đủ sống
ESG
Tâm lý học quản lý và lao động
Áp lực giết chết sự sáng tạo
Không nói khó khăn vì khong muốn làm nhụt chí, hay vì muốn che giấu
Người muốn làm việc muốn có cơ hội phát triển. Người muốn an nhàn sung sướng muốn có phúc lợi. Người muốn có tiền muốn thêm lương, thưởng
Thang đo năng lực dựa trên việc có thể đưa ra phân tích và trực giác đúng hay không
Tiền là cách để biến việc đáp ứng nhu cầu của người khác thành vấn đề cần giải quyết
Game hoá
Chơi là sự thử nghiệm các kỹ năng mới học trong những môi trường mới
Chuỗi kỹ năng mô tả những khoảnh khắc ý nghĩa xảy ra trong quá trình chơi trò chơi, chứ không chỉ là những cơ chế đơn thuần
Đa số các dự án game hoá chỉ tập trung vào cạnh tranh thi đua, chứ không tập trung vào bản đồ
Những game có yếu tố bản đồ mới là những game tạo thành một cộng đồng nhiều ý tưởng
Những thứ lặp đi lặp lại có thể game hoá được
Giúp đỡ nhau
Người khác sẽ tham gia giúp đỡ khi họ thấy việc mình làm gần thoả mãn nhu cầu của họ
Phản hồi và sự giúp đỡ trả lại là những thứ xa xỉ với người được giúp
Sau khi nhu cầu được giải quyết xong ta sẽ nghĩ ngay tới việc giải quyết vấn đề tiếp theo
Sự giúp đỡ người khác làm con người cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa
Sự hợp tác xã hội của ta hướng đến việc chia việc để cùng tạo ra sản phẩm chung, chứ không phải ở việc giúp đỡ qua lại
Sự tập trung đòi hỏi người khác phải lo cho những nhu cầu khác của mình
Trong quá trình tập trung, sự chăm lo của người khác với những nhu cầu khác của mình sẽ trở nên vô hình và cần trở nên vô hình
Việc giúp đỡ người đã giúp mình không đủ khẩn cấp hoặc nhiều cảm hứng bằng việc giải quyết vấn đề tiếp theo, hoặc đủ cảm hứng bằng việc cải tiến giải pháp hiện có
Kỹ năng, động lực
❓Tại sao một công việc có ý nghĩa là không đủ để một người quyết định sẽ làm, mà còn phải có cả việc tự quyết định và thấy mình tiến bộ hơn
Con người chuyển từ kỹ năng này sang kỹ năng khác ngay cả khi họ chỉ có một khái niệm mơ hồ về đích đến cuối cùng
Con người phản ứng mãnh liệt nhất khi bị đụng đến điểm đau
Con người sẽ theo đuổi kỹ năng mới với giá trị tiềm năng trong phạm vi dự đoán
Để tạo ra sự thú vị cần sự bất ngờ. Để tạo nên chuyên gia cần môi trường ổn định
Dopamine sẽ được tiết ra khi có dự đoán về phần thưởng
Một tổ chức đáng làm tạo ra được động lực nội sinh ở nhân viên
Những nhiệm vụ thách thức làm nhiều người thấy thú vị hơn
Những thứ khẩn cấp thường không phải là những thứ thú vị
Phần thưởng ngoại sinh làm tăng sự tập trung vào đích đến và giảm sự quan sát tới những thứ khác
Sự cống hiến là một động lực nội sinh
Sự hứng thú tạo ra sự tập trung
Thứ muốn làm bây giờ phụ thuộc vào cái mình đang nghĩ đến
Việc mải mê làm việc đến quên cả đói cho thấy phần thưởng từ việc làm việc là đủ lớn hơn việc được ăn
Việc nghĩ ra ý tưởng tốt hơn làm ta muốn theo đuổi nó hơn là làm tiếp thứ hiện tại
Môi trường làm việc
❓Tại sao tiền lại liên quan đến hệ thống cấp bậc
Để có thể theo đuổi ý tưởng mới cần được tự mình quyết định
Môi trường chuyên nghiệp tạo cảm giác tội lỗi khi thư giãn
Nếu một người ở cấp quản lý được tự mình quyết định thì có thể dẫn đến độc tài, hoặc lạm quyền
Sự chuyên nghiệp là việc ta tách bạch cuộc sống và công việc
Việc làm việc tại nhà sẽ cho nhiều khoảnh khắc loé sáng ý tưởng hơn
Việc thay đổi mối quan hệ từ người làm chủ – nhân viên sang nhà đầu tư – người sáng lập phù hợp hơn với những công việc đòi hỏi sự sáng tạo
Xung đột quan điểm
Sắp xếp độ ưu tiên
Bỏ công đi học lập trình thì không đáng, nhưng không biết thì sẽ rất lệ thuộc vào người khác
Có người giới thiệu về vấn đề có lẽ là cách duy nhất để làm được những thứ mình muốn làm nhưng không khẩn cấp
Có những cái ta cần làm trước khi ta thấy cần làm
Có những thứ ta biết là cần thiết nhưng không thể thấy thú vị nổi, thậm chí không thể đồng cảm nổi
Điều quan trọng thì thường hiếm khi khẩn cấp, và điều khẩn cấp thì thường hiếm khi quan trọng
Lý do mọi người hay gặp nước đến chân mới nhảy, không giải quyết chuyện quan trọng khi vấn đề còn nhỏ là vì ta không có đầu óc để nghĩ đến nó
Muốn thấy được những vấn đề lớn cần sự thong thả
Nhiều khi không chịu đi bán vì việc code tiếp sẽ có lợi hơn khi sản phẩm rồi sẽ cần phải code tiếp
Sự trì hoãn
Bộ não được thiết kế để loại bỏ mối nguy hiểm ngay bây giờ, không phải trong tương lai
Sự trì hoãn giúp giảm những hệ quả không lường trước được
Về mặt nhận thức, con người tương lai của chính mình không liên quan gì đến mình
Việc trì hoãn giúp đánh giá được mức độ quan trong
Số lượng vấn đề tìm ra trong 1 buổi có thể nhiều hơn số lượng vấn đề có thể giải quyết trong 1 tháng
Vấn đề ngắn hạn hay dài hạn không quan trọng, quan trọng là làm cái này mà phải nghĩ về cái khác thì sẽ nhức đầu
Việc nghĩ về sản phẩm lôi cuốn hơn việc nghĩ về thành quả rất nhiều
When someone's taking time to do something right in the present, they're a perfectionist with no ability to prioritize, whereas when someone took time to do something right in the past, they're a master artisan of great foresight
Ý tưởng sinh ra không theo độ khẩn cấp
Các lý do khiến cho mình không theo được cái bảng khẩn cấp – quan trọng
Tối ưu hoá
Khi làm xong một việc hiệu quả hơn, ít khi nào ta dùng thời gian rảnh để chơi, mà sẽ kiếm thêm việc để làm
Những app quản lý công việc mang trong mình những giá trị văn hoá
Những công việc chưa hoàn thành sẽ ám ảnh ta (hiệu ứng Zeigarnik)
Những tác giả của những app quản lý công việc cũng cảm thấy app của họ không thể giúp quản lý công việc một cách hiệu quả được
Nỗi ám ảnh với sự hiệu quả có thể đến từ nỗi sợ chết
Sự chuyên môn hoá khiến ta không được tự đáp ứng nhu cầu của mình mà phải đáp ứng nhu cầu người khác để họ đáp ứng nhu cầu của mình
Chúng ta đi tìm hạnh phúc trên những máy chạy bộ
Tổ chức tài chính
Trung gian thanh toán
Dùng loa thông báo sẽ đỡ phải kiểm tra xem tiền khách chuyển vào có tới được chưa
GMV là tổng số tiền cửa hàng bán được trong tháng
Một giao dịch khi quẹt qua trung gian thanh toán sẽ trở thành một giao dịch mua hàng sạch trong mắt ngân hàng
QR thì thu ngân dùng là chính. SPOS chủ dùng là chính
Trả tiền bằng mã QR có lợi nếu cần bán tốc độ
Bởi vì các công ty không sẵn sàng nói ra điều mình muốn là gì, nên việc học sản phẩm chỉ là mô tả nó, chứ không nói về ý đồ thiết kế ra nó
Công ty ra chính sách khó không đơn thuần là vì tham tiền, mà còn có thể vì muốn rửa tiền
Công việc bảo hiểm phức tạp và ý nghĩa nhất trong các công việc tài chính, nhưng lại chỉ toàn đại lý. Các công việc khác thì lại là nhân viên
Đáo hạn là ngày, tất toán là hành động
Đội lái giá không chạy bằng bot, vì giao cho lập trình viên thì không đáng tin, mà việc tự học code thì không hiệu quả bằng việc quản lý con người
Hoá đơn chỉ có một bản gốc
Nhà đầu tư cho các công ty tài chính cần tiền được lưu thông
Sinh trắc học giúp cho nhà nước kiểm soát tài sản của người dân tốt hơn
Bảo hiểm
❓Khi hợp đồng đã ra rồi mà khách chưa ký nhận, thì khi có sự cố xảy ra thì tư vấn viên lãnh đủ
❓Tỉ lệ chi trả là bao nhiêu
Công ty, đại lý, hợp đồng
❓Ngay cả chính các công ty bảo hiểm cũng không dùng bảo hiểm để làm phúc lợi cho nhân viên của mình
Thưởng, hoa hồng
3 tháng đầu có thưởng hấp dẫn là để người mới vét cạn các mối quan hệ của mình. Sau 3 tháng thì coi như là đã vét hết vốn tự có
Bán hợp đồng với tuyển dụng chủ yếu ở số lượng, không phải chất lượng
Khi đại lý nghỉ thì hợp đồng sẽ được chuyển qua cho người cũ
Nếu cắt hoa hồng cho khách nhưng khách huỷ hợp đồng thì đại lý mất tiền
Thưởng ban đầu là để người mới chưa có gì tìm được nguồn khách hàng. Đó cũng là cách công ty mua dữ liệu
Các bên cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm đảm bảo là doanh nghiệp bảo hiểm không làm khó mình để từ chối
Hình thức công ty
Hình thức hợp đồng
Hợp đồng mất hiệu lực vẫn khôi phục lại được. Huỷ hợp đồng là mất luôn
Ngày đóng phí đầu tiên, ngày có hiệu lực và ngày phát hành hợp đồng là 3 ngày khác nhau
Người có quyền định đoạt hợp đồng không phải là người được bảo hiểm, mà là bên mua bảo hiểm
Người làm được 13 tháng sẽ làm nghề này suốt đời
Tỉ lệ đào thải của ngành này cao
Văn phòng đại diện không được phép kinh doanh, nhưng công ty mẹ ở nước ngoài vẫn bán được phi nhân thọ. Với nhân thọ thì phải lập chi nhánh ở VN để hiểu được tính chất con người ở đây
Loại hình bảo hiểm
Bảo hiểm bắt buộc nhằm để bảo vệ lợi ích công cộng, môi trường, an toàn xã hội
Hợp đồng bảo hiểm phi nhân thọ hoặc sức khoẻ chỉ kéo dài tối đa 1 năm
Một hợp đồng bảo hiểm có thể có nhiều loại hình bảo hiểm khác nhau
Nếu mua nhiều hợp đồng, nhân thọ sẽ ăn hết, phi nhân thọ sẽ chia tỉ lệ, sức khoẻ sẽ do mình lựa chọn
Sức khoẻ thực ra là phi nhân thọ. Tách ra là để cho người mới không lẫn lộn
Nhân thọ
Không có gì đảm bảo khách hàng có lãi khi mua liên kết đầu tư đơn vị
Sản phẩm liên kết đầu tư chiếm 85％ tổng doanh thu phí bảo hiểm trên toàn thị trường năm 2022
tự chạy một khi đã có giá trị tài khoản
UL là universal life
Tuổi, tiết kiệm, vay nợ, thu nhập, giáo dục là các yếu tố có tác động đến quyết định mua bảo hiểm nhân thọ. Giới tính, tình trạng hôn nhân, số thành viên trong hộ không có ảnh hưởng đến quyết định này
Nhu cầu, lợi ích của khách hàng
❓Việc mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên giúp tăng lòng trung thành tới mức độ nào
Tỉ lệ tai nạn
½ vụ tai nạn là ở giao lộ. ⅓ vụ tai nạn làm chấn thương chân
6 tháng đầu năm 2024 có hơn 5 ngàn người chết, gần 10 ngàn người bị thương do tai nạn giao thông
70 - 80% hợp đồng ủng hộ sẽ bị cắt ngang khi tvv nghỉ
Bảo hiểm dùng để tặng sẽ tốt hơn dùng để mua cho bản thân
Các lý do từ chối mua thường gặp
Các sản phẩm bảo hiểm thường được nhấn mạnh như là một món quà cho người thân, đóng góp điều ý nghĩa cho xã hội. Nhưng chúng không được đưa vào KPI
CEO của một công ty bảo hiểm ở Mỹ bị bắn chết. Hung thủ trở thành anh hùng của nhân dân
Để khách hàng không bị mất khả năng trả dẫn đến huỷ hợp đồng giữa chừng, chỉ tư vấn không quá 30％ thu nhập
Doanh nghiệp có thể dùng các sản phẩm phí lớn như một hình thức trốn thuế
Khai tai nạn giao thông thì cần có xác nhận của cảnh sát giao thông
Khi nào thì bảo hiểm xã hội là không đủ
Làm cho một người khỏe mạnh thấy được tầm quan trọng của bảo hiểm giống như làm một người đang thấy việc hút thuốc là thú vị hiểu được tầm quan trọng của việc bỏ thuốc
Người muốn phòng hờ rủi ro sẽ cần mua bảo hiểm, nhưng chỉ người có tiền và có sức khoẻ mới được mua
Người ngoài mới thấy mình cần bảo hiểm hơn mình tự thấy
Phí chấm dứt hợp đồng làm cho khách hàng muốn giữ trong 4 năm đầu
Quyền lợi bảo vệ sức khoẻ có thể được kèm khi mua bảo hiểm nhân thọ, nhưng nó không phải cái gốc để hiểu về nó
Sản phẩm bảo hiểm phí lớn có thể dùng như một hình thức gửi tiền linh hoạt hơn ngân hàng
Phí và quỹ
Đóng theo năm thì IP, FYP và AFYP là như nhau
Phí ban đầu của sản phẩm chính thường cao hơn phí ban đầu của phí đóng thêm
Phí ban đầu trong năm đầu tiên sẽ cao, còn các năm sau sẽ thấp, vì nó được dùng để trả cho việc bán hàng
Phí bảo hiểm hiện nay được hình thành chủ yếu qua con đường cạnh tranh hạ phí phi kỹ thuật mà không quan tâm đến đối tượng bảo hiểm như thế nào, mức độ rủi ro ra sao
Phí đóng thêm tối đa là 5 lần phí quy năm
Phí quản lý hợp đồng và phí bảo hiểm rủi ro hàng năm đều tăng
Quỹ dự trữ bắt buộc bằng 5% lợi nhuận sau thuế, tối đa 10% vốn điều lệ
Quỹ liên kết chung là tổng các giá trị tài khoản của tất cả người tham gia bảo hiểm liên kết
Tiền bảo hiểm được trả từ quỹ dự phòng rủi ro
Tiền từ người mua hợp đồng được đưa và quỹ dự trù tài chính và quỹ dự trù rủi ro
Vốn pháp định là do pháp luật quy định. Vốn điều lệ là do thành viên góp vào
Tính toán bảo hiểm
❓Có thật mạng người là không tính được không
BHYT chỉ chi trả một phần, phần còn lại phải tự lo
Một nửa dân số Mỹ có bảo hiểm nhân thọ
Thứ cần không phải là tổng số tiền, mà là tỉ lệ chi trả
Nguyên tắc hoạt động
Bảo hiểm cũng giống như mua vé số vì chúng đều theo nguyên tắc lấy số đông bù số ít, với sự kiện xảy ra một cách ngẫu nhiên
Bồi thường là trả tiền trên hoá đơn thực tế. Khoán là do người mua tự định giá của sinh mạng mình ngay từ đầu
Cần đến đúng nơi sửa chữa thì mới được trả
Chỉ có người thân mới được mua bảo hiểm cho nhau để tránh trường hợp trục lợi
Con người, tài sản và trách nhiệm dân sự là những đối tượng bảo hiểm
Để được bảo hiểm bệnh có sẵn thì phải chờ 3 năm
Để một rủi ro được bảo hiểm, nó cần ngẫu nhiên, định lượng bằng tiền được và có số lớn
Giá trị hoàn lại chỉ bắt đầu có vào năm thứ 3
Khách hàng có quyền huỷ hợp đồng trong 21 ngày đầu từ lúc hợp đồng được phát hành. Công ty có quyền ấn định thời gian chờ trước khi việc bảo hiểm có hiệu lực
Sau khi hoàn tất tất cả các chi phí thì mới được bồi thường
Tất cả các bệnh kết thúc năm 65 tuổi
Chiến lược phát triển thị trường
Nhân sự
Đại lý khi thăng tiến sẽ làm cho quản lý bị mất một nhân sự phía dưới
Nếu muốn chạy quản lý ảo thì cần tuyển được người không có nhu cầu thăng tiến
Các buổi OPP đều yêu cầu đại lý bỏ tiền ra
Hoa hồng cao là để đại lý trích một phần mua quà chăm sóc khách
Những sản phẩm nhỏ không đáng để đại lý chăm sóc
Tổ chức tín dụng
Ngân hàng, điểm tín dụng
Các công ty tài chính là con của các ngân hàng lớn để lách giới hạn lãi suất
Hạn mức và lãi suất không liên quan tới hộ khẩu
Ngân hàng cấp tín dụng bằng việc nhìn số tài khoản vào cuối ngày
Ngân hàng chỉ cần đất, sổ tiết kiệm hoặc ô tô, chứ mấy cái nhỏ sẽ từ chối
Ngân hàng chính là kênh huy động tiền của nhà nước
Ngân hàng không nghi ngờ mình đáo vì ngân hàng thích cho mình nợ hơn là cho mình tiền
Ngân hàng không thể nào sụp, vì nếu một ngân hàng sụp thì nó làm mất uy tín của cả ngành
Ngân hàng lớn ưu tiên cho vay doanh nghiệp, ngân hàng nhỏ khó cạnh tranh thì cho vay cá nhân
Nợ trễ 10 ngày thì chưa bị gì. Trễ dưới 3 tháng thì được vay lại sau 1 năm. Trên 3 tháng phải sau 5 năm mới được vay lại
Rút tiền mặt tại cửa hàng là bị cấm
Tài sản thế chấp thanh khoản càng cao thì lãi vay càng thấp
Điểm tín dụng
❓Ngân hàng ngại điểm tín dụng có dính đến tín dụng ngoài hoặc ví trả sau, kể cả khi chưa quá hạn
Debit nghĩa là ngân hàng nợ mình, credit là mình nợ ngân hàng
Điểm tín dụng là cách để các ngân hàng đánh giá khả năng trả nợ của mình
Một người vay và trả đầy đủ thì đáng tin hơn người chưa vay lần nào
Người dùng thẻ thường xuyên sẽ ghi được nhiều điểm tín dụng
Sử dụng tín dụng sẽ khuyến khích mình chi tiêu rất nhiều
Thẻ tín dụng và ví trả sau đều là các hình thức cấp tín dụng
Việc cấp thẻ tín dụng phụ thuộc vào việc có bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm nhân thọ hay không, chứ không phải là bảng lương
Tổ chức tín dụng phi ngân hàng
Vay có điểm tín dụng (công ty tài chính)
Bên cho vay sẽ có bảo hiểm cho vay
Các tài sản hay bảo hiểm chỉ là phụ thêm để tăng khả năng được duyệt, chứ hạn mức tiền vay thì đã được cố định sẵn
Cho vay ngang hàng kết nối trực tiếp người đi vay với người cho vay mà không thông qua các tổ chức trung gian tài chính
Chưa đặt tên
Dữ liệu cá nhân phản ánh hoạt động, lịch sử hoạt động trên mạng là dữ liệu cá nhân cơ bản chứ không phải là nhạy cảm
FE có vốn điều lệ hơn 10 ngàn tỷ đồng. Xếp hàng thứ 2 là 3 ngàn tỷ
Muốn trả nợ trước hạn cũng phải mất phí
Nợ quá 150 ngày thì nhân viên được phép trao đổi với người thân về việc công ty sẽ gửi yêu cầu xác minh nơi cư trú của khách hàng đến công an
Rất nhiều các công ty cho vay lấy dữ liệu từ Viettel
Thẻ tín dụng yêu cầu phải có thu nhập. Mua trước trả sau thì không
Việc tạo tài khoản mới ở các app cho vay tiền thực ra không quan trọng, vì dữ liệu đã được chia sẻ hết rồi
Vay không điểm tín dụng (app đen)
❓App đen có người trong các công ty viễn thông nên biết được sim đã xài trong bao lâu
❓App đen không cần biết thông tin người thân của mình vì có thể mua từ các công ty cho vay khác
❓App đen không có số của người thân mình
App đen thực chất là mấy thằng Trung Quốc đặt sever bên Campuchia với Lào ép về cho vay
App đen, vay nóng là những cái tên cho cùng một thứ
Các app này thực ra là cùng một hội
Có những người dù thực sự thấy không có khả năng trả nợ vẫn chấp nhận vay app đen còn hơn mất điểm tín dụng
Vay nóng nếu không trả có thể bị bêu xấu với mọi người
Chỉ có người thân được bảo lãnh, chứ bạn bè thì không
Cho vay theo nhóm đảm bảo không bị quịt hơn
Ngân hàng cho người có ô tô cho vay. Công ty tài chính cho người có xe máy cho vay
Ξ Khái niệm
App đen
Bán hàng
Bảo hiểm
Bảo mật
Chạy ảo, làm ảo, nhân sự ảo
Điểm tín dụng
Dòng tiền
Hoa hồng
Luật
Lương
Mua trước trả sau
Nghèo
Quỹ
Thanh khoản
Thẻ tín dụng
Thu nhập
Trung thành
Vốn (khái niệm)
Các công ty không kiểm tra được mình có đi làm ở công ty khác không
Có 4 cấp độ thông tin
Hệ thống thông tin cần dễ hiểu cho cả những người không rành công nghệ
Muốn bán hàng tốt cần có mối quan hệ
📐Dự án
Mạng kết nối nhu cầu
Làm sao để đại lý bán hàng thấy công việc có ý nghĩa
Tổ chức các buổi workshop đáp ứng nhu cầu các tổ chức và hỗ trợ kiếm khách hàng tiềm năng cho người bán hàng?
Người khuyết tật
Tài nguyên hỗ trợ người khuyết tật
Tạo nhận thức cho các công ty bảo hiểm nhân thọ về lợi ích khi tương tác với người khuyết tật
Người khuyết tật đi bán bảo hiểm thì có vấn đề gì không?
Trước và sau khi được trả tiền, một người cần gì?
Tự động hoá
Hệ thống thông tin cho đại lý bảo hiểm
Xây dựng thương hiệu trên MXH
Trấn Kỳ
Cũ
Vấn đề
9 Blog
Hệ thống chấm điểm cảm xúc (Game con bò)
Ai sẽ dùng Trấn Kỳ? Ai sẽ không dùng?
Giới thiệu về dự án lớn: Mạng lưới kết nối nhu cầu
Specialized companies or projects
Tại sao không sử dụng cơ sở dữ liệu (Excel, SQL)
Tôi có thể giúp gì?
4 Thành phẩm
Quỹ
Nhà đầu tư
Buổi gặp 1
Trước khi có người chuyên đi kiếm tiền
Kế hoạch sử dụng tiền
Điều nhà đầu tư quan tâm
Chiến lược
27-07
Ra quyết định
Đội ngũ
Kế hoạch xây dựng đội ngũ
Kiếm người kiếm tiền
Nhật
Thịnh
Vì sao anh muốn phát triển nó? Tại sao thấy nó tiềm năng?
Họp
Workspace
Người dùng
Người dùng cá nhân
Sự tiếp nhận với các bài viết
Phỏng vấn người tương tác với các bài đăng về Trấn Kỳ
Kết quả
Hành vi phân loại
Tiếp nhận khi đọc Giới thiệu Trấn Kỳ
Tiếp nhận khi đọc Giới thiệu Trấn Kỳ
Tiếp nhận khi đọc Giới thiệu Trấn Kỳ
Tổ chức nhỏ hoặc người cần kỷ luật tài chính
Nhu cầu phân loại tự động
Email mời phỏng vấn
Khi nào thì công việc kế toán cần tới việc nhập liệu và gắn nhãn dữ liệu?
Kết quả
Hành vi phân loại
tab 1
Thông tin cơ bản
Việc ghi chép và phân loại
Thông tin cơ bản
Thông tin cơ bản
Tổ chức nhỏ
Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu tổ chức nhỏ cần trích xuất dữ liệu có cấu trúc từ dữ liệu phi cấu trúc
Truyền thông
Lời mời tham gia đầu tư vào Trấn Kỳ
Lời mời xây dựng một startup để làm những việc một người bạn sẽ làm
Mỗi lần phân loại chi tiêu bạn tốn bao nhiêu thời gian?
Phân loại câu nhập bằng tiếng Việt tự nhiên
Phân loại câu nhập bằng tiếng Việt tự nhiên
Phân loại chi tiêu bằng tiếng Việt tự nhiên
Phân loại thu chi bằng tiếng Việt tự nhiên
Tạo tệp Excel tự động để nhập khẩu vào các phần mềm kế toán
Kế hoạch
Dạy và tư vấn cho người muốn học kiến thức, kỹ năng xây dựng hệ thống quản lý và xử lý dữ liệu
Kế hoạch tạo lợi nhuận từ Trấn Kỳ
Kế hoạch bán cho người cần có sự kỷ luật tài chính
Kế hoạch xây dựng cộng đồng phát triển Trấn Kỳ
2 Giả thiết
Giá trị của Trấn Kỳ
Người bận rộn không có thời gian phân loại dữ liệu nhưng cần có báo cáo chi tiết
Khả năng vận hành
Bài giới thiệu Trấn Kỳ được nhiều người chia sẻ
Giả thiết về khả năng vận hành Trấn Kỳ
Thành phẩm
Cứ 13 reach thì có 1 link click
Cứ 20 người học thì có 500k
Thị trường
Thị trường phần mềm hạch toán tự động
How large is the market of text data entry classification/annotation? And how do data entry outsourcing companies work?
Tiếp nhận người dùng
Giả thiết về thái độ người dùng
Giới thiệu Trấn Kỳ
3 Thành quả mong muốn
Lợi nhuận mỗi tuần 2tr5
Mỗi tháng có lợi nhuận 10tr để trả lãi cho Trí
Mỗi tuần có 10 người tham gia phát triển Trấn Kỳ
Mỗi tuần có 20 người nhắn tin trên thread Trấn Kỳ trên Discord Quả Cầu
Mỗi tuần có 300 người vào trang giới thiệu Trấn Kỳ
Mỗi tuần tiếp cận được 4000 người
Một khoản đầu tư 120tr cho 3 tháng
Plugin tích hợp vào các chương trình kế toán
Ý kiến của chị Hoà
Trước và sau giao dịch, chủ cửa hàng cần gì?
Chương trình quản lý chi tiêu cá nhân
Đặc tả yêu cầu cho webapp
Tài liệu
Hướng phát triển
Tiềm năng thị trường
Yêu cầu chức năng
Ξ Người chơi
Hồng Thị Tuyết Nhi
Nguyễn Hữu Lộc
Chạy chỉ tiêu
Lời mời tham gia nhóm chạy chỉ tiêu cho nhân sự
Làm nhân sự ảo
Bảo hiểm
Làm nhân sự ảo Cathay
Tài liệu cho từng công ty
Hướng dẫn dùng phần mềm iCollect
Nói mình là nhân viên Momo nhưng gắn mã công ty khác sẽ dễ hơn
Câu hỏi thường gặp
Checkin ảo
Nguyễn Hữu Lộc
Làm nhân sự thật
Sàn thương mại
Lý do không tham gia GM Mall
Trung gian tài chính
Quẹt dơ
Câu hỏi thường gặp
Script
Áp lực doanh số
Bản câu hỏi cho người muốn người giới thiệu ngồi cùng với chứ không phải chỉ là giới thiệu
Bản câu hỏi cho người muốn nhờ cho liên lạc của những người quanh mình
Khi được hỏi là dự tính bị đuổi thì bảo là bi quan, bàn lùi
Săn hội thảo cần lấp người tham dự
Tránh bị phát hiện
Bảo hiểm
Tuyển dụng
Để họ có thêm một lựa chọn nghề nghiệp tốt khác, không nhất thiết phải là thứ họ cho là tốt nhất
Làm việc ở các công ty thiên về tuyển dụng sẽ cho ta nhiều cơ hội để phát triển mà không phải bán lương tâm
Lý do cần danh sách lớn chứ không phải là cứ làm được tới đâu thì tới
Yêu cầu tuyển dụng của Cathay
Sinh viên sắp ra trường
Người khuyết tật
Nghiên cứu người dùng
Xác định nhu cầu bảo hiểm của người thân, bạn bè, hàng xóm của người khuyết tật
Xác định nhu cầu làm cộng tác viên của ngươi khuyết tật
Quản lý nhân sự
có lý khi tiếp tục đóng hơn là cho nghỉ
Công việc khốc liệt, nhưng lại không có bảo hiểm xã hội
Thà ảo là ảo ngay từ đầu, chứ ảo cho người thật thì sẽ tạo tiền đề để nhân sự không ở trong trạng thái nỗ lực tối đa
Tài liệu khác
Ξ Kết quả truyền thông
Nghiên cứu người dùng
Phỏng vấn người làm phi lợi nhuận
Xác định các rủi ro và thái độ đối với rủi ro và bảo hiểm ở người dân
Xác định nhu cầu bảo hiểm của người thân, hàng xóm của người bị ung thư
Xác định những cách mà người quản lý làm để tăng lòng trung thành của nhân viên
Giả thiết
Giả thiết về nguồn khách hàng tiềm năng
Giả thiết về nguồn tuyển dụng cho Cathay
Giả thiết về tỉ lệ chuyển đổi
Tuyển cộng tác viên
Tệp đại lý tiềm năng
Người khuyết tật
Cộng tác viên khuyết tật
Sinh viên sắp ra trường
Đoàn hội, CLB
Giảng viên các môn dạy cho năm 4
Nhân viên các trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm
Tiệm photo, dịch vụ in khóa luận
Tệp khách hàng tiềm năng
Người hay suy nghĩ đến cảnh tai nạn, ung thư, chết chóc
Kiếm khách
Kế hoạch bán bảo hiểm cho cá nhân
Người có xe
Tìm người mua bảo hiểm xe máy
Tìm người mua bảo hiểm xe máy.sync-conflict-20250405-001128-KEIORUM
Người hay suy nghĩ đến cảnh tai nạn, ung thư, chết chóc
Cách để gặp được những người hay suy nghĩ đến cảnh tai nạn, ung thư, chết chóc
Nhóm khách hàng
Doanh nghiệp
Có vẻ như bán cho doanh nghiệp đem lại nhiều doanh thu nhất
Kế hoạch bán bảo hiểm cho doanh nghiệp
Khi nào mới thực sự cần bảo hiểm
Giúp nhau thoát nợ
Bản câu hỏi cho người cần được hỗ trợ thoát nợ
Công việc
Huy động nguồn tiền nhàn rỗi, lập quỹ tín dụng vi mô
Kịch bản khi vay
Tạo sinh kế, thu nhập, dòng tiền
Thương lượng với chủ nợ
Tìm nguồn cho mượn 100tr qua đêm, sáng hôm sau trả lại, liên tục vài tháng
Người thụ hưởng
Đỗ Hàng Minh Trí
Đánh giá bằng kết quả chứ không phải bằng nỗ lực
Từ việc hỗ trợ Kendy đến Patreon và tâm lý của con người về tiền
Kendy cần gì?
Tài liệu
Các rủi ro cho bản thân
Làm sao để cho mượn hiệu quả hơn
Thông tin cho người cho vay
Xù nợ app đen
Xù nợ ngân hàng
Niềm tin
Các lý do cho việc giúp đỡ hoặc không giúp đỡ
Có những lúc câu hỏi chất vấn thì người được giúp lại chỉ trả lời những câu họ thấy quan trọng hơn. Mà thấy bị vậy thì lại dễ nghi họ
Có những lúc người được giúp lại chỉ trả lời những câu hỏi chất vấn họ thấy quan trọng hơn. Mà thấy bị vậy thì lại dễ nghi họ
Khi được hỏi là dự tính bị đuổi thì bảo là bi quan, bàn lùi
Làm sao để tự người đang nhờ mình giúp nhận ra rằng họ cần phải giải đáp cho mình các thắc mắc mà họ thấy không quan trọng
Ra khỏi thành phố sống
Tạo thu nhập thụ động
📜Tài nguyên
Quà tặng
Khám sức khoẻ
Xem phim
Bao nuôi
Bao nuôi ở Thuận An, Bình Dương
Bao nuôi ở TP.HCM
Tặng đồ đạc, thức ăn
Trẻ có hoàn cảnh khó khăn
Xử lý khi được đòi trả công
Ý tưởng tặng quà cho các đam mê khác nhau
Bảo hiểm
Tặng hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, miễn phí năm đầu
Quản lý nhà nước
Dữ liệu y tế đang đợi bên bộ công an làm ổn mã định danh
Luật cấm rút tiền mặt tại cửa hàng để tránh việc rửa tiền
Quốc hội ban hành luật, chính phủ ban hành nghị định, bộ ban hành thông tư
Bảo hiểm
Cá nhân không được làm đại lý BHYT, BHXH
Các công ty không được phép cho hoa hồng các lần đóng phí sau
Cục chỉ cho mở lớp khi đủ người
Luật cấm đại lý trích hoa hồng để giảm giá
Người thụ hưởng sẽ biết là mình được nhận tiền vì phải dùng sim chính chủ
nháp
Sản phẩm liên kết cần thu âm. Sản phẩm truyền thống thì không
Chiến lược của chính phủ trong việc phát triển thị trường bảo hiểm
Chính phủ thống nhất về quản lý nhà nước về kinh doanh bảo hiểm, và quy định về bảo hiểm bắt buộc. Bộ tài chính quản lý, giám sát, báo cáo về kinh doanh bảo hiểm, và quy định về mức hoa hồng tối đa của công ty
Tại sao doanh nghiệp khi mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên lại không bị tính vào thuế thu nhập doanh nghiệp?
Tại sao doanh nghiệp khi mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên lại không bị tính vào thuế thu nhập doanh nghiệp?
Tài nguyên chạy ảo
Ngân hàng
Ghi chú về các app ngân hàng
TPBank
VPBank
SĐT
0366 8500 94
0522 530 647
0522 569 585
0523 907 547
0566 389 657
0566 394 401
0566 396 858
0566 446 315
0783865410
093 320 1329
Bảo vệ người yếu thế
Đối thoại với doanh nghiệp
Ý tưởng tiết kiệm
Các dịch vụ cho vay
Dịch vụ cho vay vì người yếu thế
CEP
Ngân hàng chính sách xã hội
Quỹ Tình Thân
Tiết kiệm tín dụng nhóm bền vững hơn cho vay cá nhân khi có nhiều người vay
Thẻ tín dụng
Dịch vụ mở thẻ tín dụng
JCB
Xài trên 70% hạn mức là sẽ bị đánh giá
App vay nóng
Cayvang
Moneyveo
Công ty tài chính tiêu dùng
FE
Các loại phí
Cách thu tiền
Lãi suất tính trên dư nợ gốc giảm dần
TNEX
Cảnh giác lừa đảo
Admin nhóm Facebook check scam cũng có thể là scam
Công an chỉ làm việc qua giấy tờ, không làm việc qua điện thoại
Giả danh toà án
Gọi món ăn đắt
Chương trình quản lý tiền
Bất cập của các app quản lý tiền hiện có
1 Nhu cầu người dùng
Cách lên kế hoạch sử dụng tiền
Cần lên kế hoạch từng tuần
Chỉ cần ước lượng đại khái
Cách phân loại
Việc phân loại thủ công không phải là vấn đề
Việc phân loại thủ công là vấn đề lớn
Hệ thống phân loại
Cần xét cặn kẽ từng hạng mục
Chỉ cần xét những mục phổ biến
Khả năng sử dụng
Không đủ kiên nhẫn
Khả năng tích hợp
Cần tích hợp được với các chương trình khác
Không cần tích hợp
Cần nhập càng nhanh càng tốt
Cần nhập lúc đi đường
2 Yêu cầu đầu vào
Có thể dành thời gian nghiên cứu
Dữ liệu có văn cảnh lớn
Dữ liệu có văn cảnh nhỏ
Không cần dữ liệu huấn luyện
Không cần thiết lập cấu hình
Phải thiết lập cấu hình
3 Tính năng
Khả năng tích hợp
Dễ dàng thiết lập việc tự động truyền dữ liệu sang các phần mềm khác
Dữ liệu chương trình lưu dưới dạng tập tin
Không sao chép được dễ dàng
Sao chép kết quả sang chương trình khác được
Tích hợp được với ngân hàng
Xuất được kết quả ra dạng bảng tính
Xuất được kết quả ra dạng văn bản thuần
Khác
Có người hỗ trợ sâu
Game hoá
Là phần mềm tự do
Sử dụng phương pháp chi tiêu phù hợp hoàn cảnh mỗi người
Tạo query phức tạp được
Trả tiền để làm phân loại
Nhận diện typo
Cách nhập liệu
Điều khiển dễ dàng bằng bàn phím
Nhập được bằng tập tin bảng tính
Nhập được trên điện thoại
Nhập được trên máy tính
Nhập được trên web
Nhập liệu bằng giọng nói
Nhập liệu được bằng file text
Nhập liệu được trên Google Keep
Nhập liệu được trên Telegram
Tự động lấy thông tin giao dịch ngay lúc quẹt mã
Cách phân loại
Phân loại bằng tay
Phân loại tự động theo mô hình ngôn ngữ lớn
Phân loại tự động theo quy luật
Chính sách giá
Freemium
Miễn phí
100k/tháng
Giao diện
Có GUI
Dùng được trên CLI
Số lượng trường phân loại
Chỉ có vài trường cơ bản
Thêm được nhiều trường phân loại
4 Loại chương trình
Chương trình ghi chép thu chi cá nhân
Chương trình kế toán
Chương trình phân loại dữ liệu tự động
Chương trình tài liệu động
Plugin cho phần mềm khác
Template thu chi trên Excel
5 Tên chương trình
Trấn Kỳ (quang cảnh thị trường)
App quản lý chi tiêu
Chương trình quản lý chi tiêu cá nhân từ Trấn Kỳ
Maybe finance
MoneyLover
PiPu
figr
SaveDi
Soulver
Kế toán
Beancount
Misa
Bản đồ, nền tảng kết nối
Công nhân, lao động ngoài trời
Địa điểm cho người khuyết tật
Chính sách công ty
Thương mại điện tử
GM Mall giống như một cái siêu thị hàng TQ
Nhân viên được 2% từ tất cả các cấp
Tài sản xã giao sinh lợi
Chính sách công ty GM Mall
Tổ chức tín dụng
Ngân hàng
TPbank, OCB chuyên đánh phân khúc cá nhân
Trả số tiền tối thiểu thì không bị phạt trả trễ, nhưng sẽ tính lãi trên tổng dư nợ
Văn phòng ngân hàng mở cửa đến 4h, chi nhánh mở cửa đến 4r
Thu hồi nợ
Không xem đánh vào nỗi sợ là đe dọa
Thuật ngữ
FE Credit
❓Nếu khách thiện chí đóng 100k thì thế nào
70 - 80% hợp đồng vay là qua thẻ
Bài học nào của bên nhân sự thì khi kiểm tra sẽ cho biết đáp án. Bài nào của bên đào tạo thì không
Đóng BHXH ngay đầu tháng
FE lặp lại rất nhiều là mình không đòi nợ mà chỉ kiện ra toà
Khách mời ra cà phê thì sợ người nhà biết. Khách mời vào nhà nhưng nói nhỏ nhẹ thì sợ hàng xóm biết. Khách làm nghề giáo, công an thì sợ cơ quan biết
Newtopup thì 1 cái 100% target Newtopup = 20% kpi tổng ,5 cái 100% kpi tổng
Phân tích, làm rõ, cô lập, phản hồi
Quá hạn hơn 90 ngày thì được giảm lãi
Sẽ là sai khi nói người thân có trách nhiệm
Thẻ tín dụng
Vấn đề của hệ thống thông tin (iCollect)
Việc đưa cây sang cho nhân viên khác nếu không trả khiến nhân viên có động lực ép khách trả trong tháng
Bảo hiểm
Thời điểm hiệu lực khác với thời điểm phát hành
Thuật ngữ, viết tắt
Chiến lược
❓Nếu BV tập trung vào các hợp đồng lớn thì phải sớm đào tạo việc bán cho doanh nghiệp chứ
❓Ngay cả những người bán cho doanh nghiệp cũng làm vì có mối quan hệ với doanh nghiệp trước, chứ kiếm dữ liệu cũng không phải là cách chính
Các tập huấn cho người mới tập trung vào việc khai thác người xung quanh tư vấn viên, chứ không phải là doanh nghiệp
Công ty hướng tới việc bán hợp đồng cá nhân lớn sẽ tuyển đại lý. Công ty hướng tới việc bán hợp đồng cá nhân nhỏ sẽ tuyển quản lý
Dai-ichi mua cơ sở của Bảo Minh
Tùy duyên số lượng lớn
Nhân sự
Đại lý ở Bảo Việt chỉ là cộng tác viên, nhưng ở Cathay là nhân viên tập sự
Nhận người làm quản lý trên 26 tuổi và có bằng đại học
Chính sách nhân sự ở Cathay
Chính sách cho đại lý
Các chủ quản chỉ có được 7% từ khách của đại lý. Điều đó khiến cho việc làm việc trực tiếp với khách trở nên hấp dẫn hơn so với việc hỗ trợ đại lý làm việc với khách
Cathay bỏ chức vụ NS vì thấy thưởng thêm thì dễ chạy ảo hơn
Cộng tác viên không có chính sách gì cả
Nếu hợp đồng đó lên thành công trong 2 tuần đầu, thì tháng làm việc đầu tiên bắt đầu từ ngày cấp code. Còn nếu lên sau đó thì tháng làm việc đầu tiên bắt đầu từ tháng sau
Nếu là phí đóng một lần thì là 2% . Nếu là phí định kỳ thì là 30% năm đầu, 15% từ năm thứ hai, 5% từ năm thứ 5
NS, SE, SA chỉ là đại lý, nhưng TUM là trở thành nhân viên
T7 CN ko phải là ngày nghỉ, mà là ngày đại lý có thời gian thực sự đi làm, hoặc tham gia OPP
Tháng đầu tiên mà đạt 200% sớm thì sẽ được tới 28tr, nhưng nếu không đạt thì chỉ có 16tr
2024
Hỗ trợ tài chính cho NS ban đầu cũng nhiều, rồi sau đó sẽ giảm từ từ
NE ít hơn NS 8tr, nhưng cuối năm thưởng dựa tổng doanh số trong cả năm
New Star
NS, SE, SA chỉ là đại lý, nhưng TUM là trở thành nhân viên
Chỉ người cần tiền mới đi làm công việc bán hàng, nhưng việc trả tiền sau không làm cho họ muốn đi bán
Dùng lịch 13 tháng khiến cho quý 4 có 4 tháng
Việc phải lên công ty hàng ngày khiến cho mình thấy ráng chạy thật sẽ có lợi hơn
Minh bạch và ràng buộc
Chủ quản bị rà soát rất gắt gao trong việc đào tạo và hỗ trợ người mới
Có thể hỏi thông tin hoặc chất vấn bất kỳ người nào trong văn phòng
Giám đốc chi nhánh không có quyền du di, mà sẽ bị cấp trên kiểm tra
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Muốn tập trung vào sự đồng đều hơn là cho không gian để thử nghiệm ý tưởng mới
Phỏng vấn là gặp các giám đốc chi nhánh khác
Rất thoải mái cho người ngoài vào tham gia cùng
Tránh trường hợp lạm quyền, chia bè chia phái
Người mới (PSA)
Thưởng chênh lệch quý
Việc mỗi ngày tiếp cận 5 người sẽ làm mình không có thời gian và đầu óc cho những buổi nói chuyện sâu
Bảo Việt
Cấp quản lý
Cộng tác viên, tiền trưởng nhóm
Cộng tác viên thực chất là tiền trưởng nhóm. Cái tên cộng tác viên chỉ là để họ không thấy bị áp lực bởi chức danh
Tiền trưởng nhóm
Trong 3 tháng đầu, tiền trưởng nhóm được 15% trên tổng hoa hồng của tư vấn viên
2 tvv hđc thì sẽ bắt đầu tính tuyển luyện
2025
Chỉ cần tuyển dụng được một người thì chức danh cộng tác viên sẽ xuyên suốt trong cả năm
Dưới 28 chỉ đóng góp 12%, chủ yếu là phí tháng và phí quý
Lượt cấp quản lý
Trưởng nhóm
Tuyển luyện tính theo số thưởng cho tvv mới
Cho chụp màn hình nhưng không cho gửi slide
Công thức lẻ quý
Hoạt động chuẩn là tổng số IP đạt 12tr trở lên
Hội nghị
Năng suất quý tính trên FYP
Năng suất tháng tính trên IP
Nhân tài hội nhập
Sao Việt
Văn hoá công ty thường quan trọng hình ảnh, lo lắng về ánh nhìn của người khác. Kể cả khi không làm việc với khách
Sản phẩm
Để có một lời hứa thanh toán
Nhóm hỗ trợ khách hàng
So sánh chi trả bệnh hiểm nghèo
Các dòng sản phẩm ở Bảo Việt
An Khang Hạnh Phúc thì nhiều quyền lợi hơn. An Phát Cát Tường thời gian đóng phí ngắn hơn
An Khang Như Ý
An Phát Hưng Gia, An Phát Gia Lộc, An Phát Trọn Đời
An Tâm Học Vấn
Quyền lợi cơ bản và quyền lợi vượt trội
Sản phẩm chủ lực của Bảo Việt là An Khang Hạnh Phúc và An Phát Cát Tường
3tr. Ở TPHCM là 24.7tr
Cathay
Câu hỏi nghiên cứu Thịnh An Phát
Ý đồ thiết kế của sản phẩm Thịnh An Phát của Cathay
Sự kiện
Mục đích của OPP
Trung gian thanh toán
90％ người bán hàng ở Momo là cộng tác viên, ko phải nhân viên
Công ty không quan tâm dữ liệu cửa hàng do nhân viên gửi về có bị trùng lặp hay không
Lịch sử thay đổi
Smartpay làm ảo tốt hơn. VNPAY làm thiệt tốt hơn
Sự khác biệt về chính sách mở mới
VNPAY
Một nhân viên mở sai thanh tra toàn bộ nhóm
VNPAY dùng GMV và active để hạn chế chạy ảo
VNPAY tập trung vào những cửa hàng lớn đủ để có nhu cầu dùng máy POS
Sự khác biệt đối với người mua và người bán
Smartpay
Máy POS của Smartpay quẹt mỗi tháng hơn 30tr thì không mất phí
SmartPay làm nhiều lĩnh vực
Quản lý
ASM không có lợi ích gì trong việc phát hiện nhân viên có chạy ảo hay không
RSM chỉ gây áp lực mồm cho ASM về việc ngăn nhân viên chạy ảo, chứ không gây áp lực qua KPI
Việc giám sát không trực tiếp đem lại KPI cho ASM
Niềm tin, diễn ngôn
Cá nhân
Không nghĩ hộ người khác
Lo cho thân mình còn chưa xong thì lo cho ai
Ở hiền gặp lành
Ở hiền gặp trục lợi
Thân ai nấy lo
Chào mời
Đi xe buýt chậm
Kim cương không thực sự khan hiếm
Cuộc sống
Cuộc sống không bao giờ công bằng. Điều duy nhất mình có thể làm là thích ứng với nó
Không ai cho không gì cả
Không nuôi được con thì đừng sinh con
Nếu có người cho không thì đó là họ sẽ thu lại bằng một cách nào khác
Ở quê không phát triển được
Đánh giá
Không muốn cho người khác biết tình hình nợ vì sợ bị nghĩ là mình vòi tiền
Không tự kiếm được tiền nghĩa là còn chưa thể tự lo cho bản thân
Người khác nhìn vào sẽ nghĩ gì
Người nghèo không có TV
Phải nghe hết hai chiều đã
Kết quả
Không làm được là do bản thân thiếu nỗ lực
Nếu không biết mình có làm được hay không thì là vô trách nhiệm
Nỗ lực không quan trọng, quan trọng là kết quả
Luật pháp
Không việc gì phải nhắc. Có biên bản rồi thì cứ thế áp dụng
Nếu khách hàng không rõ ngay từ đầu thì sao còn ký. Nếu đã ký thì là biết rõ rồi
Nếu làm trái pháp luật thì không tồn tại được
Thách thức, đam mê
Áp lực tạo kim cương
Con người thường không biết được năng lực của mình. Khi bị ép vào đường cùng họ sẽ làm được những điều đến chính họ cũng ngạc nhiên
Phải nghĩ mình làm được thì mình mới làm được
Thuyết phục
Cả nể khách hàng là không tốt với khách hàng
Người mới chưa thành công là vì họ còn thiếu tự tin mà thôi
Nói sao để họ có động lực để làm
Phải nói cho tới khi nào họ ngại mình mà đồng ý thì thôi
Tiền
Bằng mọi giá phải giữ điểm tín dụng cho sạch
Cái gì không mua được bằng tiền thì mua được bằng rất nhiều tiền
Công ty trả tiền để mình làm việc khó, chứ không phải để mình kêu ca
Không có gì là miễn phí thực sự cả
Mới học việc thì đừng đòi lương cao
Tiền không mua được hạnh phúc
Tiền là thước đo của thành công
Giàu, nghèo
Cứ xem người giàu hút máu thì sẽ mãi chẳng giàu được
Người nghèo lười biếng
Nợ
Bằng mọi giá phải giữ điểm tín dụng cho sạch
Cho người khác biết tình hình nợ sẽ làm họ nghĩ là mình vòi tiền
Có vay có trả
Sản phẩm
Của rẻ là của ôi
Mua được cái mới sao phải sửa cái cũ chi
Xây dựng thương hiệu, mở rộng mối quan hệ
Mời đi coi phim chung
Những nơi giúp mở rộng mối quan hệ với doanh nghiệp
Tổ chức các buổi chuyên đề
Xây dựng thương hiệu trên MXH
Ý tưởng kiếm tiền
Một số ý tưởng kiếm tiền
Các buổi chia sẻ, lớp học, khoá đào tạo, buổi huấn luyện
Huấn luyện lập trình 1-1
Hướng dẫn tìm hiểu các lĩnh vực
Công việc thời vụ, cộng tác viên
Gia sư, dạy tiếng Việt cho người nước ngoài
Lừa đảo hội lừa đảo
Cho công ty
Làm khảo sát, phỏng vấn
Nhập liệu, dán nhãn dữ liệu, BPO
Shipper, telesale, trợ lý giám đốc, lễ tân, bồi bàn
Cho nhân viên, đại lý
VNPAY
Đổi tiền, chụp hình biển hiệu, dán mã QR
Viết hợp đồng, thu thập thông tin khách hàng tiềm năng
Làm nhân viên ảo VNPAY
Cung cấp thông tin liên lạc, làm cầu nối
GM Mall
Giữ tiền hộ
Gom nhóm
Quản lý máy
Làm nhân viên ảo GM Mall
Làm nhân sự ảo
Bảo hiểm
Làm đại lý ảo Bảo Việt
Làm đại lý ảo Cathay
Làm đại lý ảo Prudential
Làm nhân viên ảo FE
Gia công giải pháp
Gom lịch vào Google Calendar
Kết nối nhu cầu di chuyển của người khuyết tật
Tạo báo cáo tiếp thị quản lý được theo từng cấp
Viết plugin tích hợp vào các chương trình kế toán
Xây dựng hệ thống quản lý
Tự kinh doanh, đầu tư
Bán dịch vụ phần mềm (SaaS)
Làm web phim lậu
Tạo danh bạ từ hồ sơ khách hàng
Viết app quản lý chi tiêu cá nhân
Buôn bán nhỏ
Cho vay lấy lãi
Nhóm cộng tác viên cho nhân viên
Xem tử vi tự động
Bán quyền truy cập dữ liệu
Bán bộ sưu tập từ điển chuyên ngành
Bán bộ thẻ học GRE cho Anki
Bán hàng loạt trên Douyin: cần có người ở TQ đồng ý cho mã OTP gửi về sđt của mình
Việc chính thức trong công ty
Đại lý bán hàng
Làm việc ở nước ngoài
1 Yêu cầu đầu vào
Có tài khoản ngân hàng
Theo kiến thức, kỹ năng
Biết cách ẩn danh
Biết lập trình
Có tên tuổi, uy tín, chứng nhận
Hiểu về hệ thống
Theo thời gian
Mỗi tuần lên công ty một buổi
Sắp xếp theo lịch được cho trước
Thời gian làm linh hoạt
Có xe máy
Theo nguyên liệu, nguồn thông tin
Có nguồn nguyên liệu lớn với giá rẻ
Có nhiều tài khoản hoặc thẻ ngân hàng
Nắm được nhu cầu doanh nghiệp
Theo tính chất công việc
Đi ra ngoại thành hoặc tỉnh khác
Làm ngoài đường
Làm trực tuyến
Làm văn phòng
Luật cấm tổ chức tín dụng cho người khác xem thông tin cá nhân của khách hàng mà không có sự đồng ý của họ
Không tốn diện tích
Ứng biến
Vốn
2 Hình thức
Chia sẻ, đào tạo, huấn luyện
Gia công giải pháp
Tự kinh doanh, đầu tư
Vị trí chính thức của một công ty
Xin tài trợ
Các công việc kiếm tiền nhanh
Nơi này là nơi nào
📜Tài nguyên
Chương trình quản lý tiền
4 Loại chương trình
Chương trình tài liệu động
Tên chương trình::
Soulver
,
figr
File
Cách nhập liệu
Cách phân loại
Chính sách giá
Giao diện
Khả năng tích hợp
Số lượng trường phân loại
Khác
Soulver
figr
Tính năng: